员工宿舍管理制度
员工入住相关规定
本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍；
本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在行政部登记；
每月的管理费、水电费由员工自付，网线办理等其他设施由员工自行办理、协商。房租由公司承担。
住宿员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间；
住宿员工因事退房或离职时，到行政部办理取消住宿手续，并办理交接手续。
宿舍规定及要求
严禁在休息时间在宿舍内吵闹，影响他人或者邻居休息；
严禁自行改装电源插座、更改线路电制；
严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其他违禁品；
严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其他违法乱纪行为；
严禁饲养任何宠物。
卫生安全
入住宿舍员工应爱护环境，严禁乱扔垃圾，保证公共区域和个人房间的卫生。公共区域的保洁应由入住的员工应互相沟通，形成固定的打扫卫生值日表；
入住宿舍员工不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；
出入随手关门，保证宿舍人员、财产安全；
在放假回家期间，员工应注意宿舍财务安全，锁好门窗。
物品管理
宿舍内的非私物品，员工不得私自拆换、占用、损坏；
宿舍内个人物品、贵重物品和证件等由员工自行妥善保管，如有丢失，责任自负。
员工应自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿。禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等；
辞职或解聘员工在办理离职手续后，一日内必须搬离宿舍，搬离时由行政人员在场确认物品情况。
人员管理
宿舍原则上不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或者其他特殊情况下，需提前向宿舍管理员提出书面申请，呈员工上级领导审批后，方可按要求时限留宿。在外来人员留宿期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
其他
有下列条件之一者不得入住员工宿舍：
犯有传染病者；
有不良嗜好者。
住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理：
不服从公司监督、管理、指挥者；
在宿舍内赌博（打麻将、打扑克等涉及金钱的）、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者；
蓄意破坏公共物品或设施等；
宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者；
经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
违反宿舍安全规定者。
时间： 年 月 日
声明人（签名或盖章）：
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