企业员工个人工作地点变更通知
文件编号：
签发人：
致：
先生
/
女士
身份证号：
所属部门：
岗位名称：
劳动合同编号：
您好！
根据公司战略发展规划及
原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条及双方签订的劳动合同第
X
条约定，经公司与您初步沟通达成共识，现就工作地点变更事宜正式通知如下：
一、原劳动合同相关约定
工作地点条款：原合同第
条约定，工作地点为
市
区
路
号
大厦
层
室；
生效期限：自
年
月
日起至本次变更生效前持续履行。
二、变更内容及生效安排
新工作地点：
市
区
路
号
栋
层
单元
。
配套信息：
交通指引：紧邻地铁
号线
出口，周边公交
、
直达（附路线示意图见附件
1
）；
办公条件：配备
[
空调
/
网络
/
保密柜等
]
设施，工位编号
：
；
周边配套：园区内设有食堂、便利店、停车场。
生效时间：
自
年
月
日零时起正式生效，您需于该日
9:00
前至新地点报到（报到接洽人：
，电话：
）
。
关联事项说明：
岗位名称、工作职责及薪酬标准保持不变；
上下班时间根据新地点交通状况调整为：上午
——
下午
（午休时间不变）。
三、配套支持措施
为降低地点变更对您的影响，公司提供以下支持（可多选）：
□
通勤补贴：自生效日起
个
月内，每月发放人民币
元（随工资一并发放，需
凭交通
票据核销）；
□
班车服务：每日
[
早
/
晚
]
往返
至新地点（路线表见附件
2
）；
□
搬迁协助：公司统一安排办公物品搬运（需于
年
月
日前申报物品清单）；
□
过渡期住宿：提供
天内的临时住宿补贴（标准：
元
/
天，凭发票报销）；
□
岗前引导：新地点将安排专人进行环境及流程培训（时间：
年
月
日
）。
四、员工权利与反馈机制
确认要求：请您于收到本通知后
5
个工作日内，填写附件
3
《工作地点变更确认书》，签字后交至人力资源部
处（或扫描发送至邮箱
企业员工个人工作地点变更通知.docx