农民工工资支付管理办法.docx

农民工工资支付管理办法 为了规范 【 】 工程农民工工资支付行为，预防和解决拖欠或克扣农民工工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，特制定本办法，施工企业必须严格执行。 一、 【 】 、县级以上劳动部门和社会保障行政部门将对施工企业民工工资支付进行监督管理。 二、施工企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付暂行办法》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣，并将劳务分包（或用工）的资质、人员等资料报 【 】 公司 备案。 三、施工企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报 【 】 。 四、施工企业内部工资支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 五、施工企业应根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 六、施工企业应按劳务分包（或用工）协议将工资直接发放给具有劳务分包资质的单位或农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 七、施工企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 八、 【 】 应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 九、施工企业应从每月的工程款中优先支付农民工工资。 十、施工企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体的组织或个人。 十一、施工企业应定期如实向 【 】 和相关部门报送本单位工资支付情况。 十二、施工企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并取消其下一步在包头铝业有限公司工程的投标资格。 十三、农民工发现施工企业有下列情形之一的，有权向包头铝业有限公司、劳动和社会保障行政部门举报： 1、未按照约定支付工资的 2、支付工资低于当地最低工资标准的 3、拖欠或克扣工资的 4、不支付加班工资的 5、侵害工资报酬权益的其他行为 十四、农民工与施工企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。 十五、本办法