快递从业人员劳动合同
（示范文本）
甲方（快递企业）：
乙方（快递从业人员）：
签订日期：
年
月
日
注意事项
一、本合同文本供快递企业和与其建立劳动关系的快递从业人员签订劳动合同时使用。
二、本合同所称快递从业人员，是指从事快递业务的一线收投人员、车辆驾驶人员、分拣操作人员、客服处理人员、查询服务人员和行政管理人员等快递企业全日制用工人员。
三、快递企业应当与招用的从业人员自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
四、快递企业应当如实告知从业人员工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及从业人员要求了解的其他情况；快递企业有权了解从业人员与劳动合同直接相关的基本情况，从业人员应当如实说明。
五、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
六、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
七、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；从业人员应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交从业人员的不得由快递企业代为保管。
八、快递企业与从业人员协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。快递企业应保证电子劳动合同的生成、传递、存储等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。
甲方（快递企业）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（快递从业人员）：
居民身份证号码：
（或其他有效证件名称：
证件号：
）
户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
乙方的紧急联系人信息
姓名：
联系电话：
联系地址：
与乙方的关系：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国邮政法》《快递暂行条例》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同的类别、期限、试用期
甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第
种方式确定劳动合同期限：
1.固定期限：
快递从业人员劳动合同（国家邮政局、人社部2023版）.docx