对外劳务合作合同
甲方：境外公司（中介机构或雇主）：
统一社会信用代码：
乙方：中国具有对外劳务合作经营资格企业：
统一社会信用代码：
甲、乙双方经过友好协商，就甲方通过乙方雇佣中国劳务人员（以下简称
“
劳务人员
”
）赴
___
【】
（国家、地区）工作等有关事宜，在平等互利的原则下，签订本合同。
总则
甲方通过乙方雇佣劳务人员的具体安排是：
劳务人员总人数：
【】
人
工作地点：
【】
工种、工作内容：
【】
其它方面：
【】
劳务人员在甲方的工作期限为
【】
月（年），雇佣的具体起止时间是自
【】
年
【】
月
【】
日起至
【】
年
【】
月
【】
日止。
甲方与劳务人员签订《劳务雇佣合同》。《劳务雇佣合同》须符合甲方所在国家（地区）政府的有关规定，或采用当地政府制定的标准劳务雇佣合同（如有的话）。
甲方的责任和义务
向乙方提供证明甲方合法身份的有关文件、甲方公司的情况介绍、甲方所在国家（地区）对甲方雇佣中国劳务人员的批复、《劳务雇佣合同》样本以及甲方对劳务人员的具体要求。
负责劳务人员的考核和录用，并在乙方的协助下与被录用的劳务人员
签定
《劳务雇佣合同》。《劳务雇佣合同》在履行过程中如需变更，应征得劳务人员的同意并书面通知乙方。
办理劳务人员赴甲方及履约期间甲方所在国家（地区）有关政府部门所要求的工作许可等证件及其他必要的文件，并承担相关费用。
负责劳务人员入境及入境后的相应安排；劳务人员履约完毕后及时向乙方通报劳务人员返回中国的安排等相关情况。
负责劳务人员履约期间的日常服务和管理工作，保障劳务人员的人身安全。
乙方的责任和义务
根据甲方的要求推荐符合条件的劳务人选供甲方考核。如甲方授权，乙方可代替甲方考核劳务人员。
协助劳务人员在指定的医疗机构进行体检。
协助劳务人员办理护照、签证等有关出境手续和文件。
按照中国有关部门的要求对劳务人员进行出国前的教育和培训，协助劳务人员参加有关考试。
按甲方要求的行程安排劳务人员出境。
协助甲方做好合同期间劳务人员的服务和管理工作，协助处理劳务纠纷或突发事件，协调劳务人员在履约期间与甲方发生的争议。
工资及支付
劳务人员的基本工资不低于甲方所在国（地区）政府规定的同行业、同工种或雇佣外籍劳务人员的最低工资标准。
劳务人员的工资及支付适用以下
【】
的规定。
A.
甲方按计时制计算劳务人员工资。每周工作
【】
天，每天工作
【】
小时，月基本工资为
【】
，每月
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日前支付。正常加班工
对外劳务合作合同.docx