心理咨询师聘用合同
甲方（用人单位）
单位名称：
________________________
统一社会信用代码：
________________________
法定代表人：
________________________
联系电话：
________________________
注册地址：
________________________
实际经营地址：
________________________
人力资源部门联系人：
________________________
邮箱：
________________________
乙方（心理咨询师）
姓名：
________________________
性别：
______
出生日期：
______
年
____
月
____
日
身份证号：
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联系电话：
________________________
执业资质等级：
□
助理级
□
三级
□
二级
□
一级
证书编号：
________________________
注册备案号（如适用）：
________________________
执业年限：
______
年
紧急联系人：
__________________
关系：
________________________
电话：
________________________
通讯地址：
________________________
邮箱：
________________________
鉴于
：
乙方已取得《心理咨询师职业资格证书》，完成
______
（机构名称）伦理培训（证书编号：
______
），且满足甲方岗位所需的个案时长（
______
小时）及督导时长（个体
______
小时
/
团体
______
小时）要求；
甲方为合法设立的心理咨询服务机构，具备提供执业场所、督导资源及合
规
运营的条件；
本合同依据《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《心理咨询伦理指南》及《个人信息保护法》制定，双方确认知晓本行业保密及伦理特殊要求。
一、合同基本条款
（一）合同类型与期限
合同类型：
□
全日制劳动合同
□
非全日制劳动合同
□
兼职劳务合同
期限：自
______
年
____
月
____
日起至
______
年
____
月
____
日止（试用期
______
个
月，试用期工资为约定工资的
______%
）；
续签约定：合同期满前
30
日，双方可协商续签，乙方需提供当期督导证明及资质年审材料。
（二）工作岗位与地点
岗位名称：
____
__________
__
；
工作内容：
提供个案咨询（
□
个体
□
家庭
□
团体），遵循《个性化咨询方案》制定与执行规范；
参与危机干预响应，每月至少参加
1
次危机处置演练；
完成个案记录归档（
48
小时内上传加密系统）及月度工作总结；
接受甲方组织的专业督导（个体督导每月不少于
2
次，团体督导每月不少于
1
次）
。
工作地点：
□
固定场所（地址：
________________________
）
□
线上平台（仅限甲方指定
心理咨询师聘用合同.docx