员工待岗协议
甲方（企业名称）：[企业全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[企业地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（员工姓名）：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方因 [具体原因，如经营困难、业务调整等] 原因，部分岗位工作安排发生变化，经与乙方协商一致，现就乙方待岗事宜达成如下协议：
一、待岗期限
本次待岗期限自
[
开始日期
]
起至
[
结束日期
]
止。待岗期限届满前，甲方将根据实际情况提前
[X]
个
工作日通知乙方是否恢复原岗位工作、调整工作岗位或协商解除劳动合同等相关事宜。
若双方在待岗期限届满前未就上述事项达成一致意见，且甲方仍有继续安排乙方待岗的必要，双方应另行协商签订补充协议延长待岗期限，但累计待岗期限最长不超过
[
最长待岗期限时长
]
。
二、待岗期间待遇
待岗生活费
甲方按照
[
待岗生活费计算标准，如当地最低工资标准的
[X]%]
向乙方支付待岗生活费，每月待岗生活费为人民币
[
具体金额
]
元（大写：
[
大写金额写法
]
元整）。
待岗生活费于每月
[
发放日期
]
前支付至乙方工资账户。如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。
社会保险和住房公积金
甲方按照国家和地方有关规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应承担的部分由甲方从待岗生活费中代扣代缴。
乙方应确保在待岗期间提供的社保和公积金缴纳账户信息准确无误，如因账户信息变更未及时通知甲方导致缴费失败或其他后果，由乙方自行承担责任。
其他福利
待岗期间，乙方不再享受甲方提供的除待岗生活费、社会保险和住房公积金以外的其他福利待遇，如奖金、津贴、补贴、福利物资等。但乙方仍可享受甲方组织的与全体员工相关的文化活动、培训课程（如有必要且适合
待岗员工参加的）等非物质性福利，具体参与方式和条件由甲方根据实际情况确定并通知乙方。
三、待岗期间工作安排与要求
培训与学习
甲方有权根据企业发展需要和乙方岗位技能提升要求，安排乙方参加相关培训课程或学习活动。乙方应按照甲方的要求按时参加培训，认真学习并完成培训任务。
乙方在培训期间应遵守培训纪律和相关规定，如因乙方个人原因导致培训无法正常进行或未能达到培训预期效果，甲方有权根据实际情况调整乙方的待岗待遇或采取其他相应措施。
对于甲方安排的培训，若涉及培训费用（如教材费、师资费、场地租赁费等），由甲方承担。但如果乙方在培训结束后
[X]
员工待岗协议.docx