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ESG合规管理制度审查报告.docx

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ESG合 规 管理制度审查报告 报告编号: 【】 报告日期: 【】 年 【】 月 【】 日 审查部门: 【】 审查人: 【】 一、审查目的 为确保公司环境、社会与治理(ESG)管理制度符合相关法律法规、行业标准及国际最佳实践,全面识别和防范ESG领域潜在风险,特开展本次合 规 审查,并提出优化建议,以进一步提升公司ESG管理水平。 二、审查范围 1.审查对象: 公司所有与ESG相关的管理制度,包括但不限于: 环境管理制度 员工权益与职业健康安全制度 供应 链社会 责任管理制度 企业治理与反腐败制度 信息披露与透明度管理制度 2.适用法律法规及标准: 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国反不正当竞争法》 《企业社会责任指引》 国际标准(如ISO 14001、ISO 45001、联合国全球契约等) 三、审查内容 1.制度合 规 性 是否符合国内外ESG相关法律法规和行业标准的要求。 是否涵盖最新政策和监管机构的指导意见。 2.制度适用性 制度是否适应公司现有业务模式和运营环境。 制度是否具有可操作性,能有效指导实际工作。 3.制度完整性 是否全面覆盖ESG管理各个方面的关键要素。 是否包括清晰的目标、指标、责任分工及执行流程。 4.制度执行情况 制度是否在实际运营中得到全面有效执行。 是否存在执行不到位或形式化的情况。 四、审查发现与问题分析 *环境管理制度不够全面 现有制度未明确规定碳排放、能源使用及废弃物管理的具体目标与措施。 *员工权益与职业健康安全制度执行不到位 部分员工未定 期参加 职业健康安全培训,缺乏有效的事故应急预案演练记录。 *供应 链社会 责任管理制度缺失 未对供应商的社会责任履行情况进行系统化评估与管理。 *治理与反腐败制度更新不及时 反腐败条款未覆盖最新法律法规要求,如未对数据隐私及反洗钱进行专项规定。 *信息披露制度不足 ESG信息披露内容未涵盖所有关键绩效指标,透明度有待提升。 五、整改建议 1.完善环境管理制度 制定明确的碳排放目标、能源使用效率提升计划及废弃物管理措施。 2.加强员工权益与职业健康安全管理 建立职业健康安全培训计划及定期演练机制,确保全员参与。 3.构建供应 链社会 责任管理体系 建立供应商社会责任评估标准,对供应商定期进行合 规 性审查。 4.更新治理与反腐败制度 根据最新法律法规要求,完善反腐败和反洗钱相关条款,增加数据隐私保护内容。 5.提升信息披露透明度 按照国际最佳实践,披露全面的ESG绩效数据,提升信息透明度和公众信任度。
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