社区区域性工资专项集体合同.docx

社区区域性工资专项集体合同 企业方首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 联系电话： 职工方首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 联系电话： 协商双方代表名单   序号 姓名 性别 年龄 职务 身份证号码 行政方代表 １           ２           ３           ４           ５           ６           职工方代表 １           ２           ３           ４           ５           ６           社区区域性工资专项集体合同覆盖企业名单   序号 企业名称 经济类型 法人代码 企业地址 职工人数 行政方代表 １           ２           ３           ４           ５           ６           职工方代表 １           ２           ３           ４           ５           ６           一、依据《劳动法》《工会法》《工资集体协商试行办法》《          省企业职工工资集体协商条例》等有关规定，          工会联合会代表全体职工与           社区内企业一推选的代表，就本区域内企业工资分配事项，协商一致签订本合同。 二、协商双方经对区域内企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府发布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 1.在上年度职工人均工资人民币      元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整幅度不低于      %。 2.区域内最低工资标准：人民币      元。 3.职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。 三、凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更： 1.本合同依据的法律、法规、规章和政策发生变化； 2.覆盖企业生产经营发生重大变化； 3.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。 四、发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。 五、违约责任 1.因不可抗力因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任； 2.协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任； 3.协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 六、本工资集体合同有效期为          年，于      年      月      日 起到                  止。合同期满 前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。 七、本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。 八、本合同一式      份，协商双方各      份，当地劳动部门、企业上级工会、覆盖企业