招聘服务框架合同.docx

招聘服务合同 甲方（委托方） 名称：    统一社会信用代码：    乙方（服务方） 名称：    统一社会信用代码：    本合同各方经平等自愿协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法规，就甲方委托乙方进行招聘事宜，签订本合同以共同遵守。 服务项目 乙方为甲方提供招聘服务。 甲方招聘需求：见附件《职位需求登记表》。 服务期限： 自    年    月    日起（含当日）至    年    月    日（含当日）止 。 就乙方在期限届满前推荐的候选人，如甲方在期限届满后认定符合付款条件的，则甲方仍应按本合同约定支付服务费用。 期限届满后，如双方事实上仍有类似服务订单产生且甲方接受乙方提供的服务的，应按本合同约定结算费用；双方另有约定除外。 服务期限内，甲方仍有权自行或委托第三方提供招聘服务。 服务费用 服务费用计算标准 双方确认，就每位经乙方推荐成功与甲方建立聘用关系的人员（下称 “ 合格推荐人员 ” ），服务费用按合格推荐人员 税前年薪 （下称 “ 合格推荐人员薪酬 ” ）的固定比例收取。其中， （ 1 ）第一位合格推荐人员的固定比例为    % 。 （ 2 ）第二位合格推荐人员的固定比例为    % 。 （ 3 ）第三位及第三位之后的合格推荐人员的固定比例为    % 。 前述 “ 合格推荐人员 ” 是指经甲方考核通过、与甲方（或甲方指定的机构、关联机构）签订劳动合同或聘用服务类合同（或事实上的聘用关系）并入职的推荐候选人。 不符合上述条件的，甲方无需支付服务费用。 前述 “ 合格推荐人员薪酬 ” 是指： 合格推荐人员正式录用后的薪金，包括基本工资、绩效奖、年终奖 。 双方确认， 甲方授予的股权、期权、分红权等奖励 不列入合格推荐人员薪酬。 支付时间 双方确认，就每一位合格推荐人员的服务费用，甲方应在该 合格推荐人员办理入职后续后 10 个工作日内 支付。 特别说明 双方确认，自每位合格推荐人员办理入职手续之日起 3 个月 （下称 “ 服务保证期 ” ）内，非甲方原因导致双方解除或终止聘用关系的，则乙方应根据合格推荐人员在职时间，按如下约定退还相应服务费用： （ 1 ）在职时间不满 1 个月的，乙方应退还服务费用的 100 % ； （ 2 ）在职时间超过 1 个月不满 2 个月的，乙方应退还服务费用的 60 % ； （ 3 ）在职时间超过 2 个月 不满服务 保证期的，乙方应退还服务费用的 20 % 。 （ 4 ）在职时间超过服务保证期的，乙方无需退还服务费用。 前述 “ 非甲方原因 ” 是指除甲方组织架构变动或裁员之外的其他原因。 无论何种原因导致