停薪留职协议
甲方（用人单位）：
公司名称：
【
甲方公司全称
】
法定代表人：
【
甲方法人姓名
】
地址：
【
甲方公司地址
】
联系电话：
【
甲方联系电话
】
乙方（员工）：
姓名：
【
乙方姓名
】
身份证号码：
【
乙方身份证号
】
地址：
【
乙方联系地址
】
联系电话：
【
乙方联系电话
】
鉴于乙方因
【
具体停薪留职原因，如进修学习、个人创业、照顾家庭等
】
，向甲方申请停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：
一、停薪留职期限
1
.
本协议停薪留职期限自
【
开始日期
】
起至
【
结束日期
】
止，共计
【】
月
/
年。停薪留职期满前
【】
个
工作日，乙方应向甲方书面提出是否返回工作岗位的申请。若乙方未按时提出申请，视为乙方自愿离职，甲方有权按照相关规定办理离职手续。
2
.
如乙方在停薪留职期间因特殊原因需要提前结束停薪留职或延长停薪留职期限，应提前
【】
个
工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可执行。延长停薪留职期限不得超过
【】
月
/
年，且累计停薪留职期限不得超过法律法规规定的上限。
二、薪资及福利待遇
1
.
停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。甲方无需向乙方支付任何劳动报酬。
2
.
甲方负责按照当地最低缴纳基数为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，其中乙方应承担的个人缴纳部分由乙方在停薪留职开始前一次性支付给甲方，或由甲方在乙方停薪留职期满返回工作岗位后的工资中逐月扣除。若因政策调整导致社保及公积金缴纳基数或比例发生变化，乙方应按照调整后的金额及时补足个人应承担部分。
3
.
乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。若乙方在停薪留职期间发生医疗费用等，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
三、工作安排及交接
1
.
乙方应在停薪留职开始前
【】
个
工作日内，与甲方指定的交接人员完成工作交接。工作交接内容包括但不限于未完成的工作任务、业务资料、客户信息、办公设备及工具等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，并向甲方提交详细的工作交接清单。
2
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停薪留职期间，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。若乙方违反此约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
3
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甲方有权根据工作需要对乙方停薪留职期间的工作岗位进行调整。乙方返回工
停薪留职协议.docx